根据学校《在艰苦吃劲岗位培养锻炼年轻干部的工作方案(2023年)》,在个人报名、二级党组织审批推荐的基础上,组织部经过综合考虑,遴选了4名优秀年轻干部到后勤保障处挂职锻炼。3月22日,校党委常委、组织部部长王弘将选派的4名同志送至后勤保障处,后勤党总支书记纪天新、后勤保障处(后勤党总支)处长李敬华、党委组织部正处级组织员章靖平参加了送任见面会。
送任见面会上,章靖平首先简单介绍了4名年轻干部的基本情况。王弘强调学校党委高度重视年轻干部队伍建设,选派年轻干部到艰苦吃劲岗位挂职锻炼,是学校党委发现、培养、锻炼年轻干部的重要方式,是推进年轻干部成长的重要举措。他要求4名同志珍惜锻炼机会,在后勤保障处的工作岗位上“墩苗壮骨”,磨炼吃苦耐劳的品质,在一线“摸爬打滚”,提高解决问题的本领。落实学校“三抓”工作要求,充分利用这次难得的机会,沉下身子,主动学习,认真履职,以学生为中心,全身心投入工作,为推动学校后勤工作再上新台阶做出自己的贡献。纪天新感谢学校党委创新性选派年轻干部到后勤保障处锻炼。他表示,后勤党总支、后勤保障处将加强对4名年轻干部的工作业务指导和日常管理考核,让他们尽快适应新的工作岗位,丰富他们的阅历,帮助其在岗位上得到锻炼,有收获、能成长。李敬华希望大家要经常深入一线,多发现问题多思考,提出改进问题的意见和建议。
学校制定实施《在艰苦吃劲岗位培养锻炼年轻干部的工作方案(2023年)》,目的是为了强化在艰苦吃劲岗位上培养锻炼年轻干部,提高年轻干部驾驭复杂局面、处理突出矛盾问题的能力。年轻干部在工作一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位磨炼,通过处理棘手的事情,多几次“热锅上蚂蚁”的经历,从而在火热实践中练就真本领、硬功夫,能承担更重的担子,进而加快推动形成优秀年轻干部充分涌现、茁壮成长、干事创业的良好局面。
(文/图:黎新宏;审核:章靖平)