编者按：安徽工程大学第二次党代会以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党的建设、思想政治工作、谋篇布局、人才培养、学科建设、师资队伍、科技创新、就业创业、社会合作、国际交流、校园文化、基础建设等方面取得显著成绩，涌现出一批先进组织和个人，为进一步鼓舞士气、凝聚人心，营造良好氛围，喜迎第三次党代会胜利召开，学校党委宣传部推出【喜迎第三次党代会】专栏，回顾过去5年的耕耘与收获，展望美好未来与辉煌！本期展示学校在党的建设方面取得的成绩。

第二次党代会以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落细落实党建“三抓”工作要求，扎实做好党的建设和组织工作，着力打造“忠专实”“勤正廉”的干部队伍，为全面建设国内知名的地方特色高水平大学提供坚强政治保障、有力组织保证。

培根铸魂，全面强化政治引领。以党的政治建设为统领，坚定不移贯彻落实中央和省委决策部署，聚焦打造“三地一区”战略定位和建设“七个强省”奋斗目标，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断教育引导师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党委领导下的校长负责制，建立书记专题会制度，修订完善校院两级决策会议议事规则，强化党建、发展重要事项酝酿沟通。创新性提出“三抓”工作理念，得到时任省委主要领导的批示肯定，出台系列配套制度20余项，在全省高校率先实施党建关键目标和发展关键指标责任书双签订，健全党建和发展工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制。完善教职工代表大会工作规则和共青团改革实施方案，进一步加强对学术组织、群团组织的政治领导和工作指导，切实将党对高校的全面领导落到实处。坚持党管改革发展，高质量完成“十三五”规划目标任务，科学制定“十四五”规划。落实中央省委疫情防控部署要求，全面构筑严密防线，师生安全得到保障。

（学校召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会）

（学校开展主题教育专项调研暨“师生下午茶”活动）

提质增效，着力夯实基层基础。新增二级党组织4个、党支部54个，顺利完成二级党组织和党支部换届，实现基层党组织标准化达标全覆盖。落实“强基础、提质量、创品牌”三年行动计划，实施学院党组织作用发挥工程，获批3个省级“标杆院系”，评选10个校级“双强”党委（党总支）。加强离退休干部党的建设工作。开展“抓基层 强基础”专项行动，坚持对党支部赋权赋能，创新党支部分类评星定级，实现“双带头人”教师党支部书记全覆盖，获批4个国家级“样板支部”、10个省级“样板支部”、2个省级“双带头人”教师党支部书记工作室。创新成立国际工程师学院和谐学生社区党委和科技攻关等58个功能型党支部。通过“赛马”“书记论坛”“研究生党支部书记沙龙”“1+3”党建共建等方式，打造特色党建品牌。全覆盖开展新生入党启蒙教育，严把党员入口关，实施答辩制和先锋模范作用实例制，不断提高发展党员工作质量，累计发展党员6419名。分层分类对党校教师进行培训，开展分党校督导，提升党校培训质量，举办各类培训班450余期，累计培训35168人次，实现党员培训全覆盖。广大师生党员在学校博士学位授予单位建设、疫情防控、“三抓”工作、“三全六专”育人实践等重点任务中敢于担当，争做“育人先锋”“服务先锋”“成才先锋”“银龄先锋”。

（学校举行“七一”表彰暨主题党日活动）

（学校举行第一期“书记论坛”暨“抓两基”工作推进会）

担当作为，持续锻造干部队伍。落实新时代好干部标准，坚持党管干部，以实绩论英雄，凭实绩用干部，以正确用人导向引领干事创业，严格干部选任条件和程序，完善选任机制，做深做实干部政治素质考察，常态化深入一线考察干部。着眼优化班子的专业结构、学历结构和整体功能，不断完善工作机制，及时把优秀年轻干部选拔到吃劲岗位、关键岗位和基层一线岗位历练。压实二级党组织发现、培养、推荐、教育、管理、监督年轻干部的责任。选任处级干部143人次、科级262人次，处级交流轮岗96人次、科级干部116人次，挂职锻炼37人，转非或转专业技术岗25人。学校处级干部80后占比提升到28%，45岁左右的年轻正处级干部占同级领导职数的20%。坚持严管与厚爱相结合，构建组织、纪检监察、巡视巡察、审计、人事等部门协调联动的“大监督”工作格局，健全担当作为激励保护机制，建立“四个联动”评价体系，落实行之有效的容错纠错办法，持续提振干部干事创业精气神。充分发挥考核指挥棒作用，推动树立和践行正确政绩观，推进干部能上能下常态化，激励干部担当作为。完善干部理论教育培训长效机制，强化政治历练，坚持干什么学什么、缺什么补什么，分层次分领域按需培训，提升干部履职能力。

（学校开展2023年度二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核）

勠力同心，纵深推进从严治党。学校政治生态全面向好。落实管党治党主体责任和监督责任，强化党委主要负责人第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”。严格落实中央八项规定以及新修订的省委实施细则，持续纠治“四风”。每年召开全面从严治党会议，签订党风廉政建设责任书，强化党委与纪委会商及重要情况通报机制，实现“两个责任”贯通协同。接受两轮省委巡视和学校原党政主要领导任期经济责任审计，扎实做好巡视、审计“后半篇文章”。坚持严的主基调不动摇，严肃执纪问责，运用“四种形态”处理69人次。聚焦党风廉政建设、师德师风建设，深入推进警示教育，紧盯重要时段、重点领域及时提醒和预警，作风建设走向“严紧硬”。推进纪检监察体制改革，设立监察专员办公室，全覆盖设立二级纪委。成立党委巡察办，建立健全巡察工作机制和制度体系，完成六轮20个单位的校内巡察，做到校内巡察全覆盖。

（学校召开新任职、交流轮岗处级干部集体廉政谈话会）

（文图提供：组织部；审核：王弘、孙浩然）